No dia 03 de abril de 2022 foi ao ar o Report 360 com Eduardo Valério, Fundador e CEO da GoNext Governança & Sucessão. O programa apresentado por Daniel Filla é exibido pela TV Band Paraná.
Eduardo Valério tem mais de 25 anos de experiência como executivo, tendo atuado como C-Level e conquistado ampla experiência na integração e formatação de conselhos de administração.
Atualmente, também é diretor-presidente da J. Valério Gestão e Desenvolvimento e membro de diversos conselhos de administração em empresas de setores variados. São mais de duas décadas lado a lado com os empresários familiares.
“Eu costumo dizer ao longo dessa nossa trajetória, que as empresas familiares têm diversos níveis de profissionalização. Não quer dizer que os familiares dentro da própria empresa não possam galgar novos níveis de profissionalização, o que importa é você estabelecer as regras dos procedimentos e que os familiares estejam encaixados nestes procedimentos, para que o nível profissional não tenha separação entre quem é ou quem não é da família”.
“O processo de sucessão se dá entre membros da mesma família, mas entre profissionais também, como executivos que não são da mesma família que é dona do negócio”.
“Um dos grandes vilões da longevidade das empresas familiares são os processos sucessórios”.
“As relações transgeracionais, tecnologia e inovação devem caminhar minimamente de forma harmônica”.
“Quando nós usamos a ferramenta de analisar o planejamento estratégico e a avaliação de potencial, a gente já começa a desenhar qual é a estrutura de governança que melhor se encaixa para a empresa nessa trajetória”.
“O modelo de governança é um modelo dinâmico, que obedece a dinâmica do crescimento da empresa e também a dinâmica do desenvolvimento dos familiares”.
“O lado importante dessas inter-relações ou intergerações, é que quando a empresa está caminhando em um processo de crescimento, nós procuramos sugerir que os profissionais com maior know how nesse histórico da empresa façam parte de comitês específicos para não se perder o fio da meada”.
“A boa vontade de conviver com as diferenças também é um ensinamento recente”, palavras de Eduardo Valério, GoNext Governança & Sucessão.
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