Evento promovido pela DHEO Educação chega à segunda edição com foco na formação de lideranças e no fortalecimento da cultura organizacional como diferencial competitivo das empresas
As empresas brasileiras buscam cada vez mais fortalecer suas equipes, reter talentos e construir ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos. Neste cenário, a cultura organizacional deixa de ser um conceito abstrato para ocupar posição estratégica nas decisões corporativas. É com essa proposta que a DHEO Educação realiza, no dia 07/08 (terça-feira), às 14h, na Casa Grão Tinto, em Curitiba, a segunda edição do Summit Cultura Organizacional DHEO 2026. encontro reunirá profissionais que acreditam que organizações fortes são construídas por pessoas preparadas para liderar mudanças e fortalecer culturas capazes de sustentar o crescimento dos negócios. As inscrições podem ser feitas em https://pay.kiwify.com.br/UIyf8zp?split=1.
O evento será realizado com o propósito de promover um ambiente de aprendizado, troca de experiências e networking entre profissionais que entendem a cultura organizacional como um dos principais ativos de uma empresa. A programação reúne palestras, conversas estratégicas e um happy hour de encerramento voltado ao fortalecimento das conexões entre os participantes.
Para a diretora executiva da DHEO Educação, Joyce Scoto, o encontro nasce da necessidade de ampliar o debate sobre um tema que influencia diretamente os resultados das organizações. “A cultura organizacional deixou de ser responsabilidade exclusiva do RH para se tornar uma decisão estratégica das empresas. O Summit foi criado justamente para reunir pessoas que lideram transformações, compartilham experiências e compreendem que culturas fortes são construídas diariamente, por meio de comportamentos, decisões e desenvolvimento de pessoas”, afirma.
Especialistas e lideranças
Entre os nomes confirmados está Adeildo Nascimento, CEO e fundador da DHEO Consultoria e da DHEO Educação. “Toda empresa tem uma cultura. A diferença é que algumas a constroem de forma intencional, enquanto outras simplesmente convivem com ela. O Summit foi criado para reunir líderes que entenderam que transformar uma organização começa pela transformação da sua cultura. Quando fortalecemos comportamentos, desenvolvemos lideranças e alinhamos propósito com execução, criamos empresas preparadas para crescer de maneira sustentável. É essa conversa que queremos promover neste encontro”, diz.
Voltado a CEOs, empresários, diretores, gestores, profissionais de RH, especialistas em cultura organizacional e alunos da DHEO Educação, o Summit oferece acesso a toda a programação, além de momentos dedicados ao networking qualificado e à construção de uma comunidade de profissionais comprometidos com a evolução das organizações.
Transformar culturas
Criada como a escola de negócios da DHEO, a DHEO Educação atua na formação de profissionais preparados para desenvolver culturas organizacionais de forma estratégica. A instituição parte da premissa de que a transformação cultural não acontece apenas por meio de campanhas ou da definição de valores corporativos, mas depende da preparação de líderes, especialistas e equipes capazes de sustentar esses princípios na prática. Para isso, oferece formações, treinamentos e assessments voltados ao desenvolvimento de competências culturais, incluindo programas específicos para Especialistas e Líderes em Cultura Organizacional.
Segundo Joyce, esse é justamente o grande desafio das empresas atualmente. “Muitas organizações já entenderam a importância da cultura, mas transformar esse entendimento em comportamento consistente exige conhecimento, método e desenvolvimento contínuo das pessoas. É isso que buscamos entregar por meio da DHEO Educação e também do Summit: conhecimento aplicado, conexões qualificadas e ferramentas para que a cultura se torne, de fato, uma vantagem competitiva”.
