O Report 360 entrevistou Roberto Leon, CEO da Ewave do Brasil.
Durante a conversa, Leon compartilhou sua trajetória profissional e refletiu sobre o cenário tecnológico mundial, destacando o papel de Israel como berço de inovação e exemplo global em transformação digital. Além disso, abordou temas como a cultura organizacional, os desafios da digitalização no Brasil e as perspectivas para o setor de tecnologia nos próximos anos.
Sobre o entrevistado
Roberto Leon é CEO da Ewave do Brasil e possui uma trajetória marcada por experiências relevantes no setor de tecnologia e inovação. Com forte conexão com Israel, país onde nasceu a Ewave, Roberto se inspirou no modelo israelense para aplicar no Brasil uma visão mais ousada e eficiente de como usar a tecnologia para transformar negócios.
Ao longo da entrevista, ele compartilha sua vivência internacional e sua forma de liderar projetos estratégicos focados em resultados e soluções personalizadas para empresas de diversos setores.
A Ewave e a inspiração israelense
Fundada em Israel, a Ewave nasceu em um ambiente de intensa inovação, cercado por startups, universidades de ponta e forte investimento em tecnologia e defesa. Leom explica que, apesar de pequeno em território, Israel se tornou uma potência tecnológica por sua mentalidade empreendedora, incentivo à pesquisa e por transformar adversidades em soluções de alto impacto.
Com essa base, a Ewave expandiu para o Brasil trazendo essa mesma mentalidade: foco em solução, agilidade, adaptação ao cliente e cultura de inovação. A Ewave do Brasil atua com desenvolvimento de software, integração de sistemas, consultoria estratégica e outsourcing de TI, atendendo setores como finanças, indústria, agronegócio e varejo.
Leon também compartilhou reflexões sobre o impacto da LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados), a escassez de profissionais de TI no mercado, e a necessidade das empresas investirem em cultura organizacional para reter talentos.
Ele destacou ainda que inovação não é apenas sobre tecnologia, mas sobre mentalidade: criar ambientes seguros para o erro, incentivar a criatividade e formar equipes alinhadas com o propósito da empresa.
Confira a íntegra da entrevista em:
