A ClickBus, plataforma líder em venda de passagens de ônibus online no Brasil, passa a oferecer a seus colaboradores um novo benefício corporativo focado em desenvolvimento
integral: o benefício educação ilimitada da Unico Skill. Todos os profissionais da companhia passam a ter acesso a uma plataforma que funciona como um plano de saúde, mas voltado à educação: os colaboradores têm acesso à plataforma que os conecta a opções de graduações, pós, cursos livres, de idiomas e mentorias, de mais de
100 instituições de ensino, e podem escolher estudar o que quiserem, como e quando quiserem.
O grande diferencial do benefício está na flexibilidade e na profundidade do catálogo. Ao contrário de plataformas tradicionais de_ e-learning_ com conteúdos padronizados, a Unico Skill reúne milhares de opções de capacitação que se adaptam ao momento de carreira de cada um, cobrindo desde mentorias personalizadas e cursos de idiomas até especializações de peso, como pós-graduações e MBAs.
Para a _Travel Tech_, a iniciativa consolida a cultura de _lifelon learning_ (aprendizado contínuo) e fortalece a marca no competitivo mercado de tecnologia e turismo, apostando em um investimento personalizado de alta performance.
“Na ClickBus, acreditamos que o crescimento do negócio é um reflexo direto do desenvolvimento das nossas pessoas. Trazer a Unico Skill para nosso time traduz o nosso compromisso com uma cultura de alta performance que não dita o que o colaborador deve estudar, mas dá autonomia e ferramentas para ele escolher onde quer chegar, seja aprimorando um idioma ou conquistando um MBA”, destaca Deborah Kaufmann, Diretora de Gente & Gestão da ClickBus.
A escolha do benefício reforça uma tendência crescente entre empresas que buscam ir além dos benefícios tradicionais (como saúde e alimentação), transformando a educação em uma ferramenta estratégica de atração e retenção de talentos.
“Empresas que crescem de forma consistente são as que investem no desenvolvimento das suas pessoas de forma estrutural, não pontual. A parceria com a ClickBus é um exemplo de como a educação deixou de ser benefício acessório para virar estratégia de negócio”, afirma Joca Oliveira, CEO da Unico Skill_“._
A iniciativa acompanha uma mudança mais ampla no perfil dos benefícios corporativos no setor de tecnologia. Para a ClickBus, desenvolvimento profissional deixa de ser um bônus e passa a integrar a proposta de valor ao colaborador — especialmente em um mercado em que a disputa por talentos qualificados em tecnologia segue pressionando as empresas a diferenciarem sua oferta além do pacote remuneratório.
